智聯招聘近日發布春季求職競爭周報，數據顯示，復工第五周企業招聘穩步上漲。求職行為環比增長，小微企業招聘需求再度上漲，企業平均招聘薪酬首次出現環比增長，達到8937元/月。其中，網絡游戲行業薪資反超金融行業，營銷人才價值上漲。

復工第五周企業招聘穩步上漲，小微企業招聘需求再度上漲

智聯招聘數據顯示，與上一周相比，復工第五周企業的招聘職位數環比上漲17.82%，而求職者端的簡歷投遞量的環比增速為39.04%。由此，人才市場的競爭熱度在復工一個月過后還在進一步攀升，競爭指數提升至14.4，與去年同期拉近差距。

招聘需求與求職行為較去年同期的同比降幅再度收窄，由第四周的46.57%與67.2%分別下降至40.84%與52.05%，自復工以來這一趨勢已延續5周。

春節復工后，簡歷投遞量每周都呈現較為可觀的增速，職場人正在重拾信心積極求職。

智聯招聘數據顯示，規模在20人以下的微型企業與20-99人的小型企業在招聘職位數和簡歷投遞量上較上一周進一步增長。具體來看，招聘需求分別環比增長20.49%與21.38%，簡歷投遞量漲幅則高達43.42%與41.88%。受疫情影響嚴重的小微企業正在逐漸回血、恢復活力，表現出一種靈活的韌性。

復工以來平均招聘薪酬首次環比增長，達到8937元/月

智聯招聘數據顯示，本周企業平均招聘薪酬為8937元/月，較上周環比小幅上漲0.69%，打破了2020年復工后平均招聘薪酬逐周下降的趨勢，這也可以視為一種企業需求走高的信號。

網絡游戲行業薪資反超金融行業，達12158元/月

網絡游戲行業平均薪酬與金融行業的差距逐周縮小，在本周以微弱優勢反超，以12158元/月成為第一高薪行業。短期看來，本次新冠疫情下“宅經濟”增長迅猛，或推動網絡游戲滲透率提升，帶動行業發展;長期上，我國游戲行業已步入成熟階段，市場規模與商業化程度都在不斷提升，人才爭奪也進入白熱化階段。

高管平均薪酬環比增速達4.61%，營銷人才價值上漲

穩居第一高薪的企業高級管理人員，平均招聘薪資在接連回落后，于本周重新上漲4.61%至21913元/月。整體上，本周的高薪職位排行與上一周差異不大，值得一提的是公關/媒介職位新晉上榜。市場的回暖與變化都讓企業開始著手儲備和招募市場公關人才，并為其提供更大升值空間。

房地產行業競爭指數突破20，快消領域逐漸復蘇

智聯招聘數據顯示，復工第五周，房地產/建筑/建材/工程行業仍最為炙手可熱，每個招聘職位所收簡歷數量超過20份。同時，“極客”人才大量涌入求職競爭市場，促使計算機軟件、互聯網/電子商務與IT服務(系統/數據/維護)行業持續走熱，競爭指數分別達到16.9、16.6和16.3。隨著企業不斷加強信息化建設，數字化轉型的訴求也在疫情的影響下被迅速激發，企業級技術服務將成為未來長期的需求熱點，IT服務與計算機產業近年來發展趨勢良好，在疫情走向穩定的態勢下，產業也將逐步回歸向好態勢。

另外，本周快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業新晉入圍并位居第十。疫情防控期間，因人流物流受限所導致的消費行為下降也隨著疫情局面轉好而得到逐步釋放，市場回暖下，該行業也開始著手人才的布局。繼上周“整體復蘇”之勢，本周除房地產行業較為亮眼外，其他九大熱門行業格局相對穩定，在競爭指數上差異不大。